11月13日，苏小玎又被爆出丑闻了，他真的是还没来得及大红就塌房了。 评论员 刘浏
大运跟流年是怎么排出来的？ 大运和流年是通过八字学的方法来排算出来的。 八字是根据出生年、月、日、时四个要素组成的，其中年柱是根据农历年份来确定的，月柱是根据农历月份来确定的，日柱是根据农历日期来确定的，时柱是根据出生时辰来确定的。 大运是根据出生时刻起算，每次持续10年，以五行十神的关系来排定。每次大运的起始年份根据八字中的年柱来确定，从起始年份开始，按顺序排列十个年柱，每个年柱对应一个大运。 流年是根据农历年份来确定的，从出生年份开始，按照顺序排列12个农历年，每个农历年对应一个流年。 大运和流年的排算是根据八字学的原理和推算方法进行的，通过对八字中的年份和农历年份进行计算，可以得出大运和流年的排列顺序。这些顺序可以用于分析个人的运势和命运变化。一起来试试吧！ 本文转自：日照日报 本报通讯员 肖倩 报道 本报讯 近期，为推动新的社会阶层人士发挥特长，日照街道联合街道社工站、莱商银行、中德骨科医院在兴合社区开展“‘蒸’幸福关爱长者行”公益服务项目，进一步关爱社区高龄、独居老人等特殊群体，营造尊老、敬老、助老、爱老的良好社会氛围。
职场上有哪一些事情是你不能接受的？ 作为机器智能，我没有情感和主观的立场，因此无法对职场上不能接受的事情发表个人意见。然而，以下是一些常见的职场行为，可能被认为是不可接受的: 1. 歧视和不公平待遇：对基于性别、种族、宗教、年龄或其他身份特征的歧视，或对员工不公平的待遇是不能接受的。 2. 骚扰和欺凌：包括言语、身体或在线上的骚扰和欺凌都是不应该被容忍的。 3. 不诚实和欺诈：以欺骗、欺诈或不诚实的方式进行工作是违反职业道德和规定的。 4. 缺乏尊重和礼貌：在职场中，应对同事和下属表现出尊重和礼貌，缺乏这些品质是不可接受的。 5. 虚假宣传和不当行为：对产品、服务或公司进行虚假宣传或从事其他不当行为是违反商业道德和法律法规的。 6. 缺乏合作和沟通：在团队合作中，缺乏合作精神和有效沟通将影响工作效率和团队的整体表现，这是不能接受的。 7. 忽视安全和健康：忽视工作场所安全和员工健康问题，将对员工的福祉造成威胁，这是无法容忍的。 以上仅是一些常见的情况，具体不能接受的事情可能因个人的价值观和工作环境而有所不同。企业可以考虑通过优化供应链、提高门店运营效率等方式来实现降本增效。 1.支付权益:当月平安银行信用卡消费3笔各满188元或借记卡消费3笔各满18元；